La NOM 035 es una norma que ayuda a establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
¿Qué es un factor de riesgo psicosocial?
Son aquellos que pueden provocar trastornos derivados de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo o el área donde estén ubicados los trabajadores.
Al aplicar la NOM35 se generara un entorno organizacional favorable así mismo el sentido de pertenencia, jornadas regulares de trabajo, comunicación efectiva, formación, participación y distribución de áreas.
¿Qué es un entorno organizacional favorable?
- El sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa
- La formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas
- La definición precisa de responsabilidades para los trabajadores del centro de trabajo
- La participación proactiva y comunicación entre trabajadores
- La distribución adecuada de cargas de trabajo
La NOM-035 cuenta con muchos beneficios que pueden afectar tanto al trabajador como a sus empleados.
Para tener un buen ambiente que se apegue a la NOM-035 se debe tomar en cuenta:
- Buena comunicación entre partes.
- Distribuciones compensadas.
- Buenas evaluaciones de desempeño.
- Organigramas claros sobre las actividades que deba desempeñar cada colaborador.
¿Qué obligaciones tiene la empresa de aportar al empleado?
Las empresas están obligadas a:
- Disponer de una política de prevención y riesgos psicosociales
- Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial
- Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a situaciones traumáticas severas durante y con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención a la institución de seguridad social o privada, o al medico del centro de trabajo de la empresa
- Acciones y programa para la prevención de factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral
Algunas de las obligaciones del trabajador son:
- Evitar actos que dañen el entorno organizacional favorable
- Reporta las acciones que generan un ambiente hostil
- Cumplir con la política de prevención de riesgos psicosocial del centro de trabajo.
La implementación de la NOM-035 te da muchos beneficios que a la larga te ayudará a crear un mejor ambiente dentro de la empresa.
¿Cuáles son las sanciones que se aplicarían en caso de no contar con la NOM-035?
Las sanciones por incumplimiento podrían ir de 500 a 5 mil unidades de medida y actualización (cada unidad equivale a 84 pesos) es decir de 42 mil a 420 mil pesos. Los costos de sanciones por incumplimiento de la NOM para las empresas podrían ser de hasta 3.3 millones de pesos mexicanos en los casos de empresas grandes.
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