La rotación de personal y las malas contrataciones son asesinos silenciosos de tu empresa

Según un informe de la Cámara Hispana de Comercio, las pérdidas de una mala contratación pueden ir de 50% al 175% del salario anual de la persona.

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De acuerdo a Quantum Talent, se estima que las fugas
de talento y la incorporación inadecuada de colaboradores a los
puestos pueden representar una pérdida de hasta 15% en la
productividad de las empresas

Las malas contrataciones o promociones internas equivocadas resultan en costos significativos para las empresas, incluyendo el paquete de compensación, impuestos, prestaciones y obligaciones patronales
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Un reporte reciente hecho por la Confederación de Reclutamiento y Empleo (CRE) encontró que una mala contratación en un nivel semi-directivo puede costar a la empresa más de 3 millones de pesos

Quantum Talent refiere también que en organizaciones mexicanas de uso intensivo de personal, como las industrias de retail, consumo masivo o servicios f inancieros, la alta rotación en la fuerza laboral operativa reduce entre 4% y 11% de la productividad de las empresas

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